ہم نے پروڈکٹ لانچ، سماجی تقریبات، پروڈکٹ ڈویلپمنٹ وغیرہ کے بارے میں سنا ہے۔ لیکن یہاں ایک مہربان دل اور فراخ باس کی مدد سے محبت، فاصلے اور دوبارہ ملنے کی کہانی ہے۔
کام اور وبائی امراض کے امتزاج کی وجہ سے تقریباً 3 سال تک اپنے اہم دوسرے سے دور رہنے کا تصور کریں۔ اور سب سے اوپر، ایک غیر ملکی ہونا. یہ CJTouch Electronics کے ایک کارکن کی کہانی ہے۔ "لوگوں کا بہترین گروپ ہونا؛ شاندار ساتھی جو میرے لیے ایک دوسرے خاندان کی طرح ہیں۔ کام کرنے والے ماحول کو متحرک، پرلطف اور جاندار بنانا۔" ان سب چیزوں نے کمپنی اور ملک میں اس کا اور اس کا قیام بہت ہموار بنا دیا۔ یا اس کے زیادہ تر ساتھیوں نے سوچا۔
لیکن BOSS کو زیادہ وقت نہیں لگا، اس کی بڑی بصیرت اور اپنے تمام کارکنوں کی خیریت کی گہری دیکھ بھال کے ساتھ، یہ معلوم کرنے میں کہ یہ ساتھی مکمل طور پر خوش نہیں تھا۔ باس، اس کے بارے میں فکر مند، اس کے پاس کمپنی چلانے کے علاوہ اپنی "ٹو ڈو لسٹ" میں کچھ اضافی کام بھی تھے۔ کچھ پوچھ سکتے ہیں لیکن کیوں؟ لیکن اگر آپ لائنوں کے اندر پڑھ رہے ہیں، تو آپ کو معلوم ہو جائے گا کہ ایسا کیوں ہے۔
تو، جاسوسی ٹوپی اور تحقیقات کا آغاز آن آیا۔ اس نے ہوشیاری سے اپنے قریبی لوگوں سے اپنے کچھ ذاتی منصوبوں کے بارے میں پوچھنا شروع کیا اور بعد میں پتہ چلا کہ یہ دل کے معاملات سے متعلق ہے۔
اس معلومات کے ساتھ، کیس کھول دیا گیا ہے اور 70٪ حل کیا گیا ہے. ہاں، 70%، کیونکہ باس وہاں نہیں رکا۔ شادی کے منصوبوں کے بارے میں جاننے کے بعد، جو ایک وبائی بیماری کے مرکز میں تھا، اس نے اپنے کارکن کے لیے اپنے اہم دوسرے کے ساتھ دوبارہ ملنے کے لیے سپانسر شدہ سفر کا منصوبہ بنایا۔
تیزی سے آگے۔ انہوں نے حال ہی میں اپنا "I DOs" کہا اور آپ تصویر پر ان کی خوشی لکھی ہوئی دیکھ سکتے ہیں۔
اس سے کیا چھین لیا جا سکتا ہے؟ ٹھیک ہے، سب سے پہلے، یہ کہ کمپنی اپنے کارکنوں کی ذہنی حالت اور خوشی کا خیال رکھتی ہے، جس کا اندازہ ان کی مجموعی کارکردگی میں کیا جائے گا۔ اور توسیع کے لحاظ سے، ہم اپنے کلائنٹس کی طرف سے ہر پراجیکٹ میں اس کا کتنا خیال رکھ سکتے ہیں۔
دوم، ساتھیوں کی طرف سے فراہم کردہ ایک بہترین کام کرنے والا ماحول جس نے اسے گھر سے دور گھر کا احساس دلایا۔
آخر میں، ہم انتظام کے معیار کو دیکھ سکتے ہیں؛ کوئی ایسا شخص جو کمپنی کے سربراہ کی حیثیت سے نہ صرف اپنے کارکنوں کی فکر میں اضافہ کرے گا، بلکہ نہ صرف اپنے سفر کو سپانسر کرکے مسئلہ حل کرنے میں فعال طور پر حصہ لے گا، بلکہ غیر حاضری کی ادائیگی کی چھٹی بھی دے گا۔
(بذریعہ مائیک فروری 2023 میں)
پوسٹ ٹائم: فروری 17-2023